VALORES PARA ENTRAR O VIGILAR SEGUIMIENTO DE VALORES

31/12/11

FELIZ 2012

8.566 puntos del ibex35 , al final se cumplió el titular de fiesta en el fin de año , superando esa míni resistencia de los 8.560 puntos para volver con garantías al mercado si no estamos dentro , y es que el mercado está para arañar cualquier plusvalía y que esta no sea quitada de un plumazo en cuestión de horas como suele suceder últimamente.
La recomendación para el lunes es la de mantener las posiciones mientras veamos cierres por encima de los 8.450 puntos  o para los más moderados es la de mantenerse mientras cerremos por encima de los 8.380 puntos. Para los más agresivos haremos caja si toca los 8.530 o no puede con los 8.650 puntos.
La semana termina con una leve subida del 0.28% lo que deja al ibex35 anual con unas perdidas del 13.11%.


En nuestra nueva sección " Cartera de Valores" que hemos iniciado en octubre nos ha dejado un saldo en el corto plazo de un beneficio del 2.77% muy poco pues en este tipo de operativas hay que operar con más rapidez y mayor número de veces para que sea rentable y por la disponibilidad mía no es posible .
En el medio plazo la rentabilidad nos deja un mejor número con unas ganancias del 24.61% todo ello son plusvalías acumuladas.

Seguiremos en el 2012 con la misma sección .

FELIZ AÑO


Cartera de diciembre:
Corto plazo : plusvalías del 16.91%
Medio plazo: plusvalías del 52.14%

Noviembre :
Corto Plazo con unas pérdidas acumuladas del 15.27%
Medio Plazo con unas pérdidas acumuladas del 36.39%

Octubre ( iniciamos esta sección el día 24-10-11 ) se salda en el :

Corto Plazo con unas plusvalías del 1.13%
Medio Plazo con unas plusvalías del 8.86% .

Pd: Recordemos que todos los niveles de entrada y salida son a modo orientativo y más en concreto los del corto plazo que pueden sufrir más volatilidad y una decisión más acorde con el instante del mercado pues los niveles se dan por la noche y como ya sabemos al día siguiente puede ocurrir cualquier cosa . La decisión de entrar o de salir en el mercado es tuya.

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